Actividades

La Cátedra realizará entre otras las siguientes actividades, sin que la presente enumeración sea limitativa o excluyente de cualquier otra que se acuerde adoptar:

1. La formación inicial de los profesionales de la prevención de riesgos laborales.
2. La formación continua de los profesionales de la prevención de riesgos laborales de Castilla y León, incluidos los técnicos de prevención de riesgos laborales que desarrollan su actividad profesional, y la formación de formadores de profesionales con especial vinculación con la prevención de riesgos laborales, así como la formación continua de los profesores con docencia en estas materias en las enseñanzas regladas dependientes de la Consejería de Educación.
3. El apoyo y el fomento de la investigación en prevención de riesgos laborales, incluida la divulgación de la cultura preventiva, y el desarrollo de proyectos de investigación en coordinación con entidades públicas y privadas, principalmente en los términos fijados a través del diálogo social, en su plasmación actual mediante el “Plan de prevención de riesgos laborales” de la “II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo (2016-2020)”, suscrita por la Junta de Castilla y León, CECALE, UGT-Castilla y León y CCOO-Castilla y León, y mediante las estrategias y planes que los sustituyan. Estos proyectos tendrán como objeto prioritario las necesidades de las instituciones, las empresas y los trabajadores autónomos de Castilla y León.
4. El fomento de la cultura preventiva mediante la organización de jornadas divulgativas dirigidas especialmente a maestros, profesores de secundaria y estudiantes de los grados o másteres universitarios dedicados a la formación de docentes en los distintos niveles del sistema educativo; y la promoción de la incorporación de contenidos preventivos en los planes de estudios de las enseñanzas universitarias oficiales de grado y máster y de los títulos propios.
5. Promover el intercambio de experiencias y su acercamiento al mundo universitario, así como la creación de redes universitarias con otros grupos, organizaciones sindicales, empresariales e instituciones y órganos con competencia en materia de Prevención de Riesgos Laborales, tanto a nivel nacional como internacional.
6. Elaborar materiales específicos que permitan introducir estas temáticas, con toda su complejidad y riqueza, en los planes de estudio, fomentando la oferta de asignaturas y el reconocimiento de créditos tanto de libre configuración como de otras actividades en los estudios de Grado relacionados con ellas.
7. Promover y diseñar cursos y programas de especialización sobre la Prevención de Riesgos Laborales.
8. Organizar Jornadas, Congresos y reuniones científicas, de carácter regional, nacional e internacional en torno a esta materia.
9. Atender a la proyección internacional de la Cátedra y a la mayor accesibilidad de sus iniciativas, para lo que se fomentará la formación on line y la promoción de foros de debate.
10. Canalizar y desarrollar algunas de las actividades del “Programa Universitas de Castilla y León para la Prevención de Riesgos Laborales”.

Para el desarrollo de estas actividades se establecerán los oportunos convenios específicos o adendas que fijen las condiciones de cada una de ellas, en cuanto a recursos humanos, financiación, programa académico, etc.